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转:券商投行屌丝堪比农民工,高级餐就是西北牛肉拉面

刚看到的帖子,觉得一年就跟一个ipo总觉得怪怪的

作为刚入行的财务背景的民工,小弟想听听前辈的意见吧:


投行高大上是绝大多数人的认识,住五星级酒店、吃山珍海味,好像这就是投行的生活。可能许多投行都有上述的经历,但时过境迁,今非昔比,高级餐就是西北牛肉拉面,住锦江之星经济酒店,有些券商投行屌丝堪比农民工。
从事投行工作三年了,小田当初理想中高大上的投行已越去越远,在他看来部分投行员工已经属于金融领域彻彻底底的屌丝了。
小田名校会计专业毕业,毕业后顺利进入国内一家大型券商投行,很多同学当初都投来羡慕的眼光。其实,小田进投行的基本工资也就7000元,相比同学没有什么优势,券商说干的好,奖金可以好几十万。进投行后小田所在的投行部门以IPO项目为主,小田经手的股改项目已经三个了。第一个项目股改后进行上市辅导,辅导期间出现某农业企业造假上市,证监会和整个社会对农业企业都特别的警惕和关注,小田所辅导的企业属于农业企业,且现金收入较多,无法达到收入真实性核查的要求,只好撤了材料,前后折腾了1年多时间,券商没有收到一分钱,小田奖金也颗粒未收。第二个项目,股改进行中时,由于IPO暂停,老板在PE的推动和业绩对赌的压力等因素的影响,中途选择出售给上市公司,小田半年多的辛苦劳动又白费了,最后券商只收到股改费用20万元,覆盖成本都不够,亏损项目根本没有奖金。第三个IPO项目由于企业管理不规范,企业管理层重视不够,效率低下,申报审计基准日推迟了3次,最后终于在15年底、15年初上报了。这个项目自立项到申报已经历了2年的时间,现在证监会排队企业近700家,按照每年上市250家计算,小田的Ipo企业若审核通过,将在3年后上市,到时小田就有奖金分配了。根据小田所在券商的分配机制,小田还属于初级投行从业人员,项目奖金到时最多40万元,平均到小田的工作年限6年,小田将每年平均收入达到14万元。若项目没有过会,小田六年的工作奖金将为0。小田手上目前还在接触一家IPO项目,计划股改并于2016年底申报材料,但根据以往经验,最早可能于2017年上半年申报。小田想想自己的同学,有的从事PE工作,现在年薪都50-60万元了,就这还不算奖金。进四大会计事务所工作的同学,现在都是项目经历了,年薪也40-50万元了;有的同学离开事务所进了企业,年薪也是40-50万元,都做财务总监和财务经理了,而且还有股权。想到这些,小田特别的辛酸。年底了,小田心酸的哭了。
令小田心酸的还有人格和自尊上的伤心。小田在经手的三个项目中,费用都约定由企业承担。其中二个是老板对上市都很重视。刚开始,老板为了省钱,给小田住经济型酒店,吃盒饭和食堂。后来,老板们打听到券商投行人员对上市十分重要,于是改善了项目组的食宿待遇,住的都是四星级酒店,吃饭都是上档次的酒店,小田觉得得到企业重视,工作还是很有干劲,尽管奖金还不靠谱。令小田十分心酸的是第三家企业,企业职业经理人大权在握,对IPO口头重视,心里轻视,把项目组视为免费干活的人员,让项目组住廉价酒店,吃盒饭,吃食堂,改善伙食就是带大家吃10元一碗的西北牛肉拉面。由于上市工作不重视,上市进程一拖再拖,总经理面对大股东的质询,竟然说全是券商的责任。要求做的工作和提供的底稿总经理不布置,不进行上市动员,却抹黑券商项目组,想想碰到这样的人,小田心酸到家了。面对得瑟的企业,小田实在不愿意去这家企业,越得瑟,越不配合,问题越多,且个人感受太差,心情都是抵触的。这家企业不光是对券商,还有会计师、律师等中介机构都恶劣,动不动要换掉中介,中介费用也是市场地板价,做这项目纯粹为券商做贡献。想想部门其他人从事的项目,自己其他的项目,人家企业给予的待遇,重视,热情,一个天上,一个地上,心里特别的不平衡。
注册制到了,有的企业觉得上市容易了,就特别得瑟,不把券商放在眼里,要求的规范和整改,他们置之不理,甚至说你让我整改,核查太细,简直是折磨,那么我企业就想换券商。2016新年Ipo通过率几乎100%,不规范不整改又如何,以后企业只要基本条件符合,都可以上市,许多企业都这么想,得瑟的企业多起来了。注册制下,得瑟的企业可能更多起来,券商却要实施预先赔付制度,怎么搞,搞成啥样还真不知道。其实券商除Ipo业务外,再融资、并购等最受青睐,属于短平快项目,奖金也靠谱。但小田所在部门2012年设立以来Ipo为专长,现在新三板特别火,小田的想法就是离开投行,去做新三板,也可以去做PE,去做并购,去企业做董秘,现在正跟多家企业接触,投行屌丝面对一线城市的高房价,不转行投行实在没法干下去了。
又到春节了,小田今年奖金又颗粒未收,心酸的他无颜见同学和父母。券商投行都这么屌丝吗?小田顺便告诉毕业生,投行其实不怎么样,远离投行,远离低收入,至少有一个这样的屌丝模版。

哈哈。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

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